新年将至，企业在发放员工工资、年终奖时总会遇到各种各样的涉税问题，下面小编带您了解一下工资、年终奖个税的注意事项吧。

2022年怎样一次性扣除6万减除费用

对2021年一个完整纳税年度，如果您同时满足以下条件：
1、全年每月均在同一单位预扣预缴工资薪金所得个税
2、全年工资、薪金收入未超过6万元

       那么，在预缴2022年工资、薪金所得个人所得税时，累计减除费用自第一个月起就可以直接按照全年6万元扣除。

       即在累计收入不超过6万元的月份，可暂不预扣预缴个人所得税，待以后月份累计收入超过6万元时再缴纳个税。

       但如果您有每月缴纳个税的需求，也可以选择不享受这一政策，仍然每月扣除5000元。

在两处同时取得工资，两处申报预扣预缴个税时都可以减除5000元吗？

       根据个人所得税法规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

       因此，如果存在两处以上工资薪金所得且都按照5000减除费用代扣代缴，那在年度汇算时可能就需要补税。因此更建议选择在一处扣除每月5000元的减除费用。

       同样，需要扣除子女教育、赡养老人等专项附加扣除的，对同一个专项附加扣除项目，在一个纳税年度内，也只能选择在其中一个单位办理扣除。

两处取得年终奖如何计税

       因为年终奖单独计税政策每年只能用一次，如果有两处取得年终奖，您可以选择其中一处单独计税，另外一处并入综合所得计税；也可以全部并入综合所得。您可根据实际情况测算、选择最适合自己的个税方案。

公司有新入职的员工，其减除费用如何确定?

       通常情况是从入职月份开始每个月扣除5000元。但对一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人，在预扣预缴个人所得税时，可按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月月份数计算累计减除费用。

       举例：员工A是2022年3月入职，在1-2月都没有取得过工资，那在3月可以按照15000元（5000*3）计算累计减除费用。

       如果在当月未享受这一优惠政策，仍按照5000元/月减除的，那在个人所得税汇算时也可以扣除全年累计减除费用6万元，此前如果有多预扣预缴个税，可以申报退税。

       但如果新入职员工是应届毕业生，需特别注意之前月份是否有取得实习薪资，并且实习薪资已经按照每月减除5000元后预扣预缴的个税，这样就不符合上述的情形了。

       以上就是企帮帮小编对工资、年终奖个税的注意事项除的解答，如果您想知道更多关于财税的小知识，每天记得关注本站，小编会经常更新的。